广东省科学技术突出贡献奖试行办法
作者:法律资料网 时间:2024-04-28 14:13:29 浏览:9389
来源:法律资料网
下载地址: 点击此处下载
广东省科学技术突出贡献奖试行办法
广东省科学技术突出贡献奖试行办法
广东省人民政府
第一条 为奖励在科技事业中作出突出贡献的人员，调动广大科技人员的积极性和创造性，根据国家有关规定，结合我省实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于在我省内从事如下工作的人员：
（一）自然科学研究和社会科学研究；
（二）工业、农业、教育、医疗卫生；
（三）科技管理和生产管理；
（四）其他科技工作。
第三条 科学技术突出贡献奖评选工作，从1988年起每两年进行一次，由广东省科技干部局负责组织。
第四条 凡坚持四项基本原则，坚持改革、开放，有良好职业道德并符合下列条件之一者，均可申报科学技术突出贡献奖：
（一）获得国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖的主要完成者；
（二）获得省级、国家部委级科技进步或科技成果二等奖以上的主要完成者；或者多项省级、国家部委级科技进步或科技成果三等奖的主要完成者；
（三）获得广东省优秀社会科学研究成果一等奖或者两项以上二等奖或三项以上三等奖的主要完成者；
（四）在医疗卫生工作中，临床诊断达到国内先进水平，治疗效果良好，并得到省内同行专家承认者；
（五）在中小学教育工作中成绩显著，受到国家表彰并发表过有较高科学价值的论文；在中、高等教育工作中连续三年每年开设两门以上课程，所主编教材被采用，获得同行好评，并在全国性学术刊物发表多篇学术价值较高的论文者；
（六）在引进、吸收、应用国外先进技术中，解决了重大技术问题，使设备或技术达到或超过省内先进水平并取得重大经济效益者；
（七）在研制我省科技发展战略和论证重大建设项目中，提出具有重要应用价值的建议，经实践证明取得显著社会效益和经济效益者；
（八）在振兴中小企业和乡镇企业或帮助老、少、山、边、穷地区脱贫致富或承包、租赁、兴办各种科研生产机构中成绩显著者；
（九）具有科学的管理方法和较高的管理水平，锐意改革，大胆创新，重视人员的培训和产品更新换代，在任期内使本单位连续取得显著经济效益，精神文明建设也取得显著成绩者；
（十）在科学领域的其他方面作出突出贡献者。
第五条 多单位或多人合作共同完成的项目，由合作者协商推荐一名主要完成者参加评奖。
第六条 科学技术突出贡献奖评选程序：
（一）单位、同行专家、学术团体推荐或本人向单位申请；
（二）经主管部门审查同意后报科技干部管理机关；
（三）由省直厅局或市科技干部管理机关组织同行专家或学术团体进行初评；
（四）省科学技术突出贡献奖评审委员会评审，提出获奖人员名单；
（五）报省人民政府批准。
第七条 科学技术突出贡献奖的获奖名额每次约一百名。
第八条 成立广东省科学技术突出贡献奖评审委员会，设主任委员一名，副主任委员两名，委员若干名。
第九条 对获得科学技术突出贡献奖者，由省人民政府授予“广东省有突出贡献的专家”称号，并颁发资金和荣誉证书。
评选国家有突出贡献的专家，从获得“广东省有突出贡献的专家”称号的人员中产生。
第十条 对获奖者实行一次性奖励：一等奖三千元；二等奖二千元；三等奖一千五百元。
资金从省财政拨给的专款中支付。
第十一条 对弄虚作假骗取奖励者，取消其荣誉称号及待遇，并视情节轻重给予处理；以利用评选机会诬陷、压制、打击报复他人者，应严肃处理；触犯刑律的，由司法机关依法处理。
第十二条 本办法由广东省科技干部局负责解释。
第十三条 本办法自颁布之日起施行。
1988年5月30日
下载地址: 点击此处下载