教育部关于批准成立全国财政职业教育教学指导委员会等43个行业职业教育、教学指导委员会的通知
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教育部关于批准成立全国财政职业教育教学指导委员会等43个行业职业教育、教学指导委员会的通知
教育部
教育部关于批准成立全国财政职业教育教学指导委员会等43个行业职业教育、教学指导委员会的通知
教职成函[2010]7号
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）：
为贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，进一步发挥行业主管部门和行业组织在发展职业教育中的重要作用，推动职业教育改革创新，根据《全国中等职业教育教学改革创新指导委员会章程》规定，经研究决定，批准成立全国财政职业教育教学指导委员会等43个行业职业教育教学指导委员会（以下简称行指委），聘请张猛等同志分别担任各行业职业教育教学指导委员会主任委员。现将有关事项通知如下：
一、各行指委为全国中等职业教育教学改革创新指导委员会的下设机构，是受教育部委托，由行业主管部门或行业组织牵头组建和管理，对相关行业（专业）职业教育教学工作进行研究、指导、服务和质量监控的专家咨询组织，同时也是指导本行业职业教育与培训工作的专家组织。
二、行指委的主要职能是：分析研究国家经济建设、科技进步和社会发展，特别是经济发展方式转变和产业结构调整升级对本行业职业岗位变化和人才需求的影响，提出本行业职业教育人才培养的职业道德、知识和技能要求；指导、推进教育部门与本行业教产合作，学校与企业联合办学，校企一体化建设；指导推动本行业相关专业职业院校教师到企业实践工作，提高教师专业技能水平和实践教学能力；推进中等职业学校相关专业实施“双证书”制度；研究提出本行业中等职业教育的培养目标、教学基本要求和人才培养质量评价方法，对专业设置、教学计划制定、课程开发、教材建设提出建议；参与制定本行业中等职业教育教学基本文件、专业设置标准、实训教学仪器设备配备标准和教学评估标准及方案；受教育部委托，组织开发本行业相关专业的教学指导方案，指导教学改革实践；组织本行业相关专业教学经验交流活动等。
三、各行指委主任委员由教育部聘任，同时聘为全国中等职业教育教学改革创新指导委员会委员。行指委副主任委员、委员由相关行业主管部门、行业组织聘任。委员主要由具有较高专业理论水平、丰富的实践经验、较深厚的行业专业阅历与背景的相关部门、行业组织、企事业单位、科研机构专家以及职业院校院（校）长、一线骨干教师等人员组成。
各行指委的成立是落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》有关要求，调动行业企业的积极性，推动职业教育科学发展的重要举措。各有关行业部门、行业组织要加强对行指委的指导，地方各级教育行政部门要积极支持各行指委开展工作。
附件：全国行业职业教育教学指导委员会组成名单.doc
http://www.moe.edu.cn/ewebeditor/uploadfile/20101217105412836.doc
中华人民共和国教育部
二○一○年十一月三十日
青岛市工人技术业务考核委员会组织条例（试行）
山东省青岛市人民政府
青岛市工人技术业务考核委员会组织条例（试行）
市政府
第一章 总 则
第一条 根据劳动人事部颁发的《工人技术考核暂行条例》的规定，为了鉴定工人技术业务培训质量，提高工人的实际技术业务水平，促进工人技术业务培训的大力开展，形成以中级技术工人为主体、技术等级结构比较合理、具有较高技术素质的工人队伍，特制定本组织条例。
第二章 职 责 权 限
第二条 各级工人技术业务考核委员会以国务院或省主管部门颁发的《工人技术等级标准》为依据，负责组织领导本地区、本系统、本单位工人技术业务和实际操作技能等级的考核及进行专业技师的考评。
第三条 负责审定本地区、本系统、本单位各工种技术业务等级“应知”考试的命题和“应会”考核的实作工件。
第四条 各级工人技术业务考核委员会，按规定的权限分级负责核发各工种的工人技术等级证书。
第五条 各级工人技术业务考核委员会，可以由上级主管机关授权，协助或承担对某个专业工种工人技师和业务技师进行考核评定工作。
第三章 组 织 领 导
第六条 青岛市工人技术业务考核委员会由市劳动局、职教办等有关部门负责人、工程技术人员、专业讲师、教授组成，下设办公室（在市劳动局），负责技术业务考核的日常管理工作。
各县、区工人技术业务考核委员会，在县、区政府的领导下，由县区劳动局、职教办会同有关部门组成，并报市劳动局备案。
第七条 各企业主管部门、中央和省属驻青单位，应根据实际情况，建立青岛市工人技术业务考核委员会分会，经同级主管部门批准和授权，代表同级主管部门行使技术业务等级的考核和各类工人技师的评定。
第八条 各级工人技术业务考核委员会以及分会，应聘请有经验的专家、学者及工作技术人员和老工人担任咨询工作。
第四章 组 织 原 则
第九条 各级工人技术业务考核委员会实行少数服从多数的民主集中制原则。为了保证考核质量，考核委员会成员必须责任心强，作风正派，办事公道，具有较高的业务技术水平。
第十条 各级工人技术业务考核委员会，必须正确掌握有关的方针、政策和考评原则，严肃认真，大公无私，实事求是。对考评中的不同意见，应认真负责处理，并同弄虚作假、营私舞弊的行为进行坚决的斗争。
第五章 附 则
第十一条 本条例由市劳动局负责解释。
1986年7月12日
国土资源部关于煤炭接续矿区审查工作若干问题的通知
国土资源部
国土资源部关于煤炭接续矿区审查工作若干问题的通知
为落实《关于加强煤炭资源勘查开采管理的通知》（国土资发[2004]34号）的有关内容，做好煤炭企业接续矿区的审定工作，现就有关问题通知如下。
一、申请条件
申请划定接续矿区应符合下列条件之一：
（一）申请接续矿区是1998年以前经原国家计划部门、原煤炭工业管理部门批准的该煤炭生产企业的规划开采区或接续矿区；
（二）为建设大型煤炭生产基地的煤炭企业规划在5年内进行开发的接续矿区。
二、需提交的申请资料
（一）1998年国务院机构改革前，原国家计委、原煤炭工业部的批准文件；
（二）企业已有矿权基本情况（勘查许可证、采矿许可证复印件）；
（三）生产建设及开采能力情况；
（四）企业的发展规划及设立接续矿区必要性的论证报告；
（五）申请接续矿区的地质勘查报告、相关地质图件、按部规定应提供的资源储量登记表以及评审备案（认定、审批、审查）文件；
（六）申请接续矿区中因有他人的探矿权、采矿权而影响矿区总体设计方案的，申请企业应提交联合、转让等解决方案。
三、审查批准
煤炭企业的接续矿区，应符合以下原则：
（一）申请接续矿区内无相关的矿权，如设有相关矿权，应在扣除已有矿权后，对矿区总体布局、统一规划无重大影响，或有联合、转让等解决方案；
（二）企业现有生产能力及发展规划与保有储量和所申请的接续矿区储量相适应；
（三）能够就近利用现有的生产设施；
（四）企业无长期持证不建设、不开采的情况；
（五）企业无因严重违反矿产资源法律法规正在执行行政处罚的情况。
四、审批程序
接续矿区申请由国土资源部负责受理和审批，资料齐全、符合要求的，办理受理登记。部可以根据需要请省级国土资源管理部门对相关内容提出意见；可以根据审查工作中的实际需要，组织有关单位进行论证。
五、申请探矿权或划定矿区范围
接续矿区的地质勘查工作程度达不到开采设计要求的，矿山企业应在审批时规定的时间内申请办理勘查许可证；地质勘查工作程度达到开采设计要求的，矿山企业应在审批时规定的时间内申请办理划定矿区范围手续。
接续矿区申请划定矿区范围的保留期，因企业建设需要经批准可延长到五年。
煤炭企业申请的接续矿区经确认后，不得以竞争性方式出让探矿权或采矿权。接续矿区属国家出资勘查形成的，在申请办理勘查许可证或采矿许可证时，应依法办理探矿权采矿权价款的有关手续。
接续矿区办理探矿权或划定矿区范围手续后，由国土资源部予以公告。
六、时间安排
接续矿区受理时间从本文下发之后起到2004年12月31日止。2005年3月31日前完成接续矿区申请的审查审批工作。
二00四年四月二十二日
